人材派遣Ｑ＆Ａ

Q1: 人材派遣会社への登録は無料ですか？
A: 　弊社へのご登録は無料です。但し、オンラインでの登録は行っておりません。登録手続きには、
　　　一度ご来社して頂く必要があります。


Q2: 「実務経験」があまりなくても派遣登録はできますか？
A: 　派遣登録には「実務経験」は問いません。但し、企業・職種によっては実務経験が重要視される
　　　ケースもあります。


Q3: 外国籍でも登録できますか？
A: 　就労可能な在留資格(永住者・日本人/永住者の配偶者等)をお持ちであれば登録可能です。
　　　 ご登録の際には、外国人証明書とパスポートをご持参して下さい。


Q4: 登録にはどのくらい時間がかかりますか？
A: 　一時間程度です。簡単な書類記入とコンサルタントとのインタビューを行います。


Q5: 登録に必要な書類を教えて下さい。
A: 　写真を貼った履歴書と職務経歴書、（履歴書と同サイズの４×３ｃｍの）写真をもう１枚ご用意下さい。
　　　 （尚、ご提出いただいた書類は返却しておりませんので、ご了承下さい。）


Q6: 登録すれば必ず仕事を紹介してくれるのですか？
A: 　皆様の希望・スキルと企業側の依頼条件とでマッチする案件があれば、ご紹介致します。
　　　 そのため、お仕事紹介までに多少お時間がかかってしまう場合もあります。


Q7: 社会保険や雇用保険は入れますか？
A: 　入れます。　ただし、条件をクリアした方のみとなります。条件とは、雇用契約を結んで働いている
　　　 期間のみ、最初の就業日から継続して２ヶ月以上の就業が見込まれる場合、
　　　 そして労働時間および日数が、派遣先の通常の従業員の方の４分の３以上であるという条件を
　　　 満たしている必要があります。


Q8: 有給休暇はありますか？
A: 　就労開始から半年間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤された方は、６ヶ月終了後から
　　　 10日間の有給休暇が取得できます。以降も１年継続ごとに、取得できます。


Q9: 電車が遅れて遅刻した場合、その分の給与は支払われますか？
A: 　派遣形態での雇用は時給制が殆どです。よって、働いた時間に対して給与が支払われるので、
　　　 遅刻して勤務できなかった時間分は支給されません。


Q10: 一度登録をしたのですが別会社で仕事が決定してしまいました。何か手続きは必要ですか？
A: 　その場合は、メールでも構いませんのでお仕事が決まったという連絡を下さい。